2022山東事業單位結構化面試：綜合分析題型中觀點題目如何分析

2022山東事業單位面試備考開啟，為了幫助大家順利備考，山東事業單位考試網特整理了山東事業單位面試備考資料，包含面試熱點、面試技巧及面試熱點題目。下面為大家分享：2022山東事業單位結構化面試：綜合分析題型中觀點題目如何分析。

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【題目簡介】

在結構化面試中，經常涉及到綜合分析題型的考查，而綜合分析題目中，常常出現針對一種社會現象、一個政策或一段哲理，分析不同的觀點。此類題型特點比較顯著，一般情況會出現“有人說……”、“有人認為……”等字眼，最后談談你的看法?？脊偻ㄟ^考察此類題目，主要看考生是否能夠針對某一話題進行不同觀點的分析，以及提出自己的一些看法。

【例題展示】

近年來，人工智能不斷發展，已經被運用在了教育、醫療等各個領域。有人認為人工智能給生活帶來了便利，也有人認為人工智能會帶來失業問題。對此，你怎么看?

【存在問題】

1.個人自身的觀點不會表達闡述。

2.針對題干給出的觀點，不知道分析從哪里入手。

3.題干涉及多種觀點時，不知道怎么落實和踐行。

【如何正確理解題干的信息】

1.表態結合題干信息，從本質上進行結合闡述。例如：題干給的是人工智能給生活帶來了便利，但是也有失業的問題?？梢?，本質上其實是數字技術的進步和普及，順應時代的發展，帶來民生福祉，而針對其可能存在的“就業問題”我們不必過度焦慮。

2.分析論點，可以從“意義”或是“原因”的角度進行分析。

(1)分析意義。例如：題干中“有人認為人工智能給生活帶來了便利”，從群眾角度能夠分析出：人工智能可以改變人們的生產生活方式，滿足消費者多元化的需求。而從經濟發展角度來說，能夠分析得出：人工智能能夠促進傳統產業升級換代，提高投入產出效率，驅動新一輪科技改革和產業改革，給各大企業、創業者帶來了無限的商機和經濟增長點。

(2)分析原因。例如：題干中“人工智能會帶來失業問題”，分析原因得出：機器不再是單純的工具，不僅可替代單調性、重復性勞動，更能替代人決策，勞動密集型產業如果完全被機械化取代，同時基層勞動人員又沒有其他就業技能，就會面臨失業。

3.具體做法結合兩者觀點，“好”的方面加以弘揚，“不好”的加以治理。例如：(1)媒體持續“廣宣傳”。正確引導群眾科學理性地看待人工智能。(2)政府發力“穩就業”。落實就業優先政策，開展職業技能培訓。鼓勵以創業帶就業，加大對靈活就業、新就業形態的支持，拓展新的就業空間。