2022年山東初級會計考試：《經濟法基礎》每日一練（四）

2022山東初級會計考試備考進行中，如何在有限的時間里高效復習?山東中公會計考試頻道小編為大家準備了：2022年山東初級會計考試：《經濟法基礎》每日一練（四），一起來學習一下吧。

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1.【單選題】某職工王某月平均工資為15000元，當職工月平均工資標準是4000元，那么單位在計算每月應扣繳王某基本養老保險費時，選擇的工資標準是( )。

A.3200元

B.4000元

C.12000元

D.15000元

2.【單選題】根據勞動爭議調解仲裁法律制度的規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁的時效( )。

A.自知道或應當知道其權利被侵害之日起1年

B.自知道或應當知道其權利被侵害之日起3年

C.不受到勞動仲裁時效的限制

D.視情況而定

3.【單選題】根據勞動合同的相關規定，用人單位變更( )不影響勞動合同的履行。

A.勞動報酬

B.合同期限

C.用人單位名稱

D.社會保險繳費比例

4.【單選題】2018年3月12日，吳某應聘到甲公司工作，每月領取工資2000元，直至2019年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為( )元。

A.22000

B.20000

C.44000

D.19000

5.【單選題】根據相關法律制度的規定，下列對醫療期的表述中不正確的是( )。

A.甲實際工作年限8年，在A公司工作3年，甲可以享受的醫療期是3個月

B.乙實際工作年限12年，在B公司工作4年，乙可以享受的醫療期是6個月

C.丙實際工作年限15年，在C公司工作6年，丙可以享受的醫療期是6個月

D.丁實際工作年限18年，在D公司工作11年，丁可以享受的醫療期是12個月

答案及解析詳見第二頁！